五十嵐 康雄客員教授

人的資本経営が求められてきている昨今、社員、人への投資が組織の将来に大きなインパクトをもたらします。

インフォーマルラーニング(仕事の中での学び）、フォーマルラーニング(社員研修などでの学び）を含めた学習環境の構築の優劣は、組織力強化、企業業績に直結するテーマです。

唯一絶対の正解がある訳ではありませんが、トライ＆エラーを繰り返しながら学んでいきましょう！

• 「時間は有限」「時間の使い方は、人生の質を変える、キャリアを変える」がモットー。
• 2006 年 株式会社アイル・キャリアを創業。
• 2013 年 海外(ベトナム)でセミナー講師デビュー
• 2019 年 出版『稼げる講師、稼げない講師どこが違うか』（あさ出版）
• 創業以来、リモートで会社を経営しつつ、年間 200 日以上の登壇を続ける。
  仕事が多忙でも、家族サービスや自分のための時間も大切にし、
  趣味は、水泳、ランニング、ストレッチ、ヨガ、筋トレ、サーフィン、旅先で名産を食べ
  ること、寝る前に読書すること、坐禅など幅広い。ものごとの習慣化が得意で、趣味の中には 20 年続けているものもある。

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