松井 勇策客員教授

産学連携シンクタンク iU組織研究機構 代表理事・社労士
東京都社会保険労務士会 先進人事経営検討会議（自主研究組織）議長
人的資本経営検定 試験委員長
株式会社Glocalist 社外取締役

いま「働くこと・雇用」が激変しています。

AI・ロボット・ブロックチェーンなど、社会構造や産業に大きな影響を与える新技術や、国内の少子高齢化・国際的な不安定性の上昇などの変動が要因です。
iU組織研究機構はこうした雇用の変化に対し、iU・企業・専門人材を繋ぎ、新しい知見と産業基盤を創造するために設立されました。

学生の皆さんが、自分らしいキャリアと事業を創るご支援を全力で進めてまいります。

• 社労士・公認心理師・AIジェネラリスト（G検定）・ほかGRIスタンダード認証などサステナビリティに関する国際資格を多数保持。
• 雇用に関する法令や政策と、人的資本経営など雇用革新に繋がる知見を融合する領域が専門。企業へのコンサルティング、事業開発や商品開発等の支援を多数受託。スタートアップ企業の雇用関連の整備支援も多く行う。
• 名古屋大学法学部卒業後、㈱リクルートにて組織人事コンサルティングに従事、のち東証一部（当時の名称）上場時には、上場監査の事業部責任者等を歴任。
• iUとは、2024年に「産学連携シンクタンクiU組織研究機構」を設立、連携する専門人材や企業と共にプロジェクトを推進している。