堀内 猛志客員教授

VUCAと言われる先が見えない現在において、ビジネス、人材、技術の力を用いて、自身のキャリアをデザインできるようになることは、市場で評価される自律型人材の必須要件です。

労働市場における戦い方を理解し、自律型人材になるための学習を、実践の場で体系的に学んでいきましょう。

• 早稲田大学卒業後、株式会社ネオキャリアに2006年新卒として入社。
• セールス、人事組織コンサルタント、事業開発、経営企画、人事、広報を経て、2016年度から人事戦略執行役員に就任。 また、パラレル人事として、一部上場企業、プレIPO企業、シード企業など、様々なフェーズ、業態の企業の人事顧問を行う。
• 2022年6月より株式会社シンシア・ハートの代表取締役として、人事コンサル事業、エージェント事業、プロ向けスキマコンサル事業を展開。
• 2022年10月より株式会社SEEFYを創業し、取締役副社長として『スキルの見える化』を可能とするプロダクトを開発中。