井上 賢一客員教授

大手メーカーが大量の新卒採用を行い、終身雇用の中で年功序列で育成していく旧日本型のモデルが崩壊したものの次のモデルの模索が続いています。

新卒でまずは大手企業で育ててもらうという日本独自のシステムの崩壊とともに、数人が一発ホームランを打つのでなく、ヒットを打てる人が数多くいるモデルになっていくと思います。

まずはみなさん自身の「WILL」「らしさ」を大事にしながら「CAN」を増やしていってください！

• 1970年兵庫県姫路市生まれ。
• 1992年広島大学工学部卒。
• 株式会社リクルート入社。人事部、HR（人材）領域（メディア営業、エージェント事業）、起業支援事業（アントレ）に事業責任者として10年間従事。
• 2015年より株式会社リクルートキャリア執行役員就任。
• 2019年より株式会社リクルートジョブズ執行役員兼任。
• 2021年4月株式会社フェローシップに取締役副社長としてジョイン。
• 兵庫県　ひょうごベンチャー型事業承継プログラム　バディメンバー、単身赴任中（家族は西宮市）
• 趣味は経営支援・サーフィン・素潜り・キャンプ・RUN・エニタイム、沖縄離島制覇挑戦中（26島／38島）・46都道府県制覇（残すは岩手県）

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